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工行江西贛州分行嚴格管理確保有質量的發展

來源:贛州金融網    作者:廖振榮    發布時間:2019年11月15日

? ? 本站訊? 今年以來,工商銀行江西贛州分行堅守風險底線,嚴格規范管理不松懈,強化各級人員管理,增強各層面員工的進取心、責任感和有為意識,奠定加快發展基礎,確保有質量的發展。?
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? ? 防控信貸實質風險。面對貸款劣變壓力加大嚴峻形勢,該行強化營造合規、審慎、健康、負責的信貸經營文化,從防范實質性風險入手,完善信貸資產質量考核辦法,加大資產質量考核權重和行政問責掛鉤力度,進一步強化貸前調查、貸中核準、貸后管理全過程、全流程管理,前移風險關口。同時,通過積極處置抵押品、貸款重組、資產轉讓、法律訴訟、不良核銷等多渠道一戶一策清收處置不良貸款,確保資產質量。?
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? ? 強化內控案防工作。塑造嚴格管理、合規經營的管理文化,從建機制、立規矩入手,靠機制引導、制度約束,樹立制度權威至上理念,摒棄領導權威至上的觀念,靠嚴密制度和強有力執行來保障管理到位,規范員工操作行為、干部管理行為,對于觸碰“紅線”的違規違紀行為嚴格責任追究,并上溯追責,在全行樹正氣、壓邪氣,組織開展一系列規章制度執行情況大檢查,對業務運營風險、各類管理風險等實行“零容忍”專項整治。?
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? ? 加強員工規范管理。在全行樹立嚴格管理是對員工最大的愛護和保護的理念,強化員工行為管理,讓員工不違規、講規矩、守底線,自覺養成合規的職業習慣,建立健全員工行為動態管理逐級負責工作機制,逐級簽訂規范行為承諾書,持續開展常態化、持續化、全面化、精細化、個性化和有效化的員工行為排查,進一步增強全員依法合規自覺意識。?
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? ? 強化管理與監督。以保持廉潔從業為要求,健全議事決策、業務管理、財務管理、干部人事管理等方面制度,抓好干部任職期內履職考核和管理行為監督,強調“嚴”字當頭,大膽管理,敢于擔當,敢抓敢管,以身作則,爭作表率,對違規行為嚴格執行管理制度。堅持正確用人導向,堅持公開、公平、公正、透明的用人原則,堅持德才兼備標準,以德為先,嚴格遵守組織人事紀律,把敢于擔當、業績優良、清正廉潔的干部選拔到管理崗位,促黨員干部作風進一步轉變。

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來源:贛州金融網

責任編輯:梅茜

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